Hoe jouw lokaal bestuur meer kandidaten bereikt via JobSolutions

Indrukwekkende cijfers van september 2025

Alleen al in september 2025 registreerde JobSolutions:

  • 98.695 bezoeken aan het platform

  • 385.000 bekeken pagina’s

  • 32.536 uitgevoerde zoekopdrachten

  • 1.200 downloads van vacatures

  • En op één dag bijna 6000 actieve bezoekers

Dat betekent dat er elke dag nieuwe kandidaten in aanraking komen met vacatures van lokale besturen. Terugkerende bezoekers spenderen bovendien meer tijd, verdiepen zich in functies en vergroten de kans op de juiste match.

 

JobSolutions is meer dan software

Veel besturen kennen JobSolutions als selectieplatform, maar het is ook een krachtig rekruteringskanaal:

Bereik – bijna 100.000 bezoeken in één maand
Relevantie – kandidaten blijven gemiddeld 3 minuten en 41 seconden per sessie
Actiegericht – meer dan 32.000 zoekopdrachten en 1.200 downloads
Zichtbaarheid – ruim 13.000 doorkliks naar gemeentelijke websites

 

De kracht van meerdere kanalen

Onderzoek toont aan dat vacatures meer respons en betere matches opleveren wanneer ze via verschillende kanalen worden verspreid. JobSolutions maakt dit eenvoudig met:

  • Doorplaatsing in één klik: automatisch naar je eigen website, sociale media, VDAB, Jobat en natuurlijk het JobSolutions-platform.

  • Campagnes op maat: onze experts analyseren jouw vacature en stellen een mediaplan samen, van social media en nicheplatformen tot print en hyperlokale zichtbaarheid.

Klaar om meer kandidaten te bereiken?

Gebruikt jouw lokaal bestuur nog geen JobSolutions? Vraag een vrijblijvende demo aan en ontdek de voordelen van een tijdbesparend, compliant en efficiënt selectieproces.

 

Wil je een vacature extra in de kijker zetten? Bezorg ons jouw vacature en wij maken vrijblijvend een campagnevoorstel op maat.

 

PDF: ons volledig aanbod voor maximale instroom en zichtbaarheid

Deel op:

Meer blogberichten:

Functieweging voor lokale besturen: zo bouwt Stad Oudenaarde aan een eerlijk loonbeleid

 

Hoe zorg je als lokaal bestuur voor een loonbeleid dat eerlijk, transparant én competitief blijft? Steeds meer besturen botsen op dezelfde...

Objectieve selectie in lokale besturen: waarom standaard psychometrische testen niet altijd volstaan

 

Waarom een wetenschappelijk sterke test niet altijd volstaat voor een lokaal bestuur

Het aanbod aan online testen is vandaag groter dan...

Financiële optimalisatie voor OCMW's: waar de ruimte zit die niemand ziet

Domein 1: de terugbetalingsstromen

Voor een groot deel van de maatschappelijke dienstverlening bestaan federale tussenkomsten en...

Onze partners aan het woord

Ready to jumpstart your career?

Klaar om je vol ambitie te smijten in de wereld van publieke diensten? Ga de grenzen van je huidige job te buiten en begin je volgende uitdaging. Hoe? Door te solliciteren bij Public!

CV