Blog

Lokale besturen willen vandaag hun omgevingsteams versterken met eigen mensen. Een logische en duurzame keuze, zeker op lange termijn. Maar tegelijk staan deze diensten onder zware druk: complexe regelgeving, mondige burgers, een krappe arbeidsmarkt en een steeds grotere nood aan juridische onderbouwing maken het werkveld veeleisender dan ooit.

Bij Public Vlaanderen deden we een intern onderzoek en vroegen we onze experten sociale zaken naar hun inzichten op het terrein. De antwoorden kwamen uit eerste hand: van mensen die de werkdruk, rolverwarring en complexiteit van schuldhulpverlening elke dag ervaren in lokale besturen.

Wil jij graag een verschil maken in de samenleving en mensen helpen die het nodig hebben? Dan is een carrière in de sociale sector misschien wel iets voor jou! Bij Public Vlaanderen bereiden we onze trainees intensief voor op een job bij lokale besturen. In deze blogpost nemen we je mee in de ervaringen van onze trainees sociale zaken.

Van een klassieke kantoorjob naar de dynamische wereld van de publieke sector! Wie had dat gedacht? Het intensieve leertraject dat onze trainees doorlopen is bijna halfweg. De afgelopen weken zijn voorbijgevlogen en ze hebben al heel wat bijgeleerd. In deze blogpost nemen we jullie mee in hun ervaringen tot nu toe.

Medio september gaat het Traineeship Consultant Public Sector officieel van start. Twee groepen ervaren professionals, die bewust hebben gekozen voor een carrièreswitch naar de publieke sector, worden opgeleid tot volwaardige consultants. Deze trainees, met een achtergrond in HR en sociale zaken, zullen een belangrijke bijdrage leveren aan het opvullen van het tekort aan expertise binnen de overheidssector.

In deze blog bieden we een praktische gids voor OCMW's om hun subsidiebeheer te optimaliseren, zodat ze zich beter kunnen richten op hun kerntaak: het bieden van maatschappelijke ondersteuning.

We zijn trots om aan te kondigen dat we genomineerd zijn voor de prestigieuze Trends Gazellen 2024 in de categorie kleine en middelgrote ondernemingen voor de provincie Oost-Vlaanderen. Deze erkenning, uitgereikt door Trends Magazine, belicht bedrijven die niet alleen snel groeien maar ook een significant verschil maken in hun sector.

Een innovatieve wind na 20 jaar consultancy, rekrutering en selectie brengt A&S Solutions en Public Staffing samen onder één naam: Public! Alles wat je kent en vertrouwt, valt vanaf vandaag samen onder één noemer. Onder Public zijn we dé referentie als gespecialiseerd adviesbureau voor Vlaamse steden en gemeenten.

In het streven naar een succesvol competentiemanagement speelt functieweging een cruciale rol. Functieweging is het proces van het objectief waarderen van verschillende functies binnen een organisatie op basis van hun verantwoordelijkheden, complexiteit en vereiste competenties.  

In dit blogbericht gaan we dieper in op het belang van functieweging bij het uitbouwen van competentiemanagement en hoe het helpt om een goed gestructureerd personeelsbeheer te realiseren.

Bent u zeker dat u de verschillende mogelijke subsidies van de POD Maatschappelijke Integratie benut? Gebeurt het doorsturen van de verschillende formulieren tijdig en met de juiste codes? Of is er eigenlijk te weinig tijd om geblokkeerde aangiften op te lossen? En kunnen de maatschappelijk werkers zich te midden van de administratieve taken nog wel voldoende richten op hun kerntaak?

De alsmaar groeiende uitdagingen en complexere regelgeving binnen de publieke sector maakten één aspect zeer duidelijk: de nood aan versterking binnen elk domein van het lokale bestuur is hoog.

Public Staffing zet zijn groeipad verder. De voorbije maanden vervoegden heel wat experten het team en breiden we uit tot een groep van 100+ medewerkers.

In oktober 2021 werd Public Staffing onder de doopvont gehouden met een eerste teamdag. Een spannend moment voor Steven De Vos, directeur van Public Staffing

Ruimtelijke planning stelt lokale besturen in staat om in te spelen op de veranderende samenstelling van zijn huishoudens.