Profielmatch

Public Partners:

We maken een grondige analyse van het ideale kandidatenprofiel op basis van jouw vacature. We toetsen harde en zachte criteria, maar ook cultuurfit, groeipotentieel en teamcompatibiliteit. Je ontvangt advies over realistische verwachtingen, prioriteiten en valkuilen.

Testtypes:

• Functievereisten vs. arbeidsmarkt
• Noodzakelijke vs. wenselijke competenties
• Persoonlijkheidsfit en waarden
• Teamdynamiek en samenstelling
• Lange termijn potentieel en ontwikkelbaarheid

Voordelen voor het bestuur:

• Minder mismatches in latere fases
• Duidelijke afbakening voor je selectiecriteria
• Helpt om ‘moeilijke functies’ beter te positioneren
• Ideale voorbereiding op search of screening

Waarom kiezen?

Als je rekruteert voor een rol waar veel variatie in profielen bestaat, of wanneer vorige pogingen geen juiste match opleverden.

Contacteer ons gerust voor een vrijblijvend gesprek! 

Schakel onze experten in!