Lokale besturen krijgen vaker te maken met complexe uitdagingen en regelgeving. Binnen het beschikbare budget wordt er meer en meer verwacht van een klein team van experten, waardoor het niet altijd makkelijk is om volwaardige back-ups te voorzien en om functies te ontdubbelen.
Wilt u beter risico’s beheersen en continuïteit garanderen bij het plots uitvallen van personeel? Met de professionals op onze payroll is uw team in no time (terug) voltallig.
Heeft u behoefte aan tijdelijke invulling van een functie? Heeft u extra ondersteuning nodig of is er behoefte aan specifieke kennis? Overweeg dan Public Staffing. Staffing is wellicht een minder bekende aanpak, maar biedt vernieuwende en eenvoudigere opties vergeleken met traditionele werving en selectie.
Met deze formule bieden wij een oplossing voor lokale besturen die binnen bepaalde domeinen of specifieke dossiers over geen of onvoldoende capaciteit of expertise beschikken. Om de continuïteit van dienstverlening te garanderen, kunt u deze materie en dossiers structureel aan ons uitbesteden waardoor ze door een expert tijdig behandeld zullen worden.
Public fungeert als externe adviseur die uw omgeving door en door leert kennen, en uw publieke organisatie uit objectief standpunt beter kan sturen in de richting die u nodig heeft. Onze consultants hebben elk hun specifieke expertise, maar allen hebben ze één ding gemeen: ze putten uit hun eigen ervaring in de sector om uw noden beter te kunnen aanvoelen, inschatten en u van praktisch en realistisch advies te voorzien.
Wij kunnen u een oplossing bieden via een snel beschikbare ervaren professional die u binnen een bepaalde periode in-house komt ondersteunen, dit kan voor een korte of lange periode, een aantal dagen per week of fulltime. Wij kunnen een zeer flexibele oplossing aanbieden, afhankelijk van uw noden.
Onze experten zijn medewerkers in vast dienstverband, die hun ervaring opdeden bij steden en gemeenten. Wij staan in voor alle contractuele verplichtingen en werkgeversrisico’s. Tevens zorgen wij voor opleiding en bijscholing, zodat hun vakkennis steeds up-to-date is.
Public Staffing werd opgericht met als doel om gespecialiseerde ondersteuning te bieden binnen verschillende expertisedomeinen in de publieke sector. Met meer dan 70 in-house experts wordt ondersteuning geboden met een brede kennisbasis.
Onze experts zijn actief in alle vijf Vlaamse provincies en gericht op het ondersteunen van een breed scala aan domeinen binnen steden en gemeenten. Tevens zorgen wij voor opleiding en bijscholing via intensieve trainingsprogramma’s en coaching via de Public Talent Academy, waardoor zij altijd op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen hun specialisme. Bovendien zijn het professionals die vaardig zijn in het gebruik van diverse softwaretools die relevant zijn voor hun werkzaamheden.
Op vraag van een aantal van onze klanten werkten wij op maat van kleine en middelgrote lokale besturen ons Public Partnership uit.
Met deze partnershipformule wensen wij een oplossing te bieden voor lokale besturen die binnen bepaalde domeinen of specifieke dossiers over geen of onvoldoende capaciteit of expertise beschikken. Om de continuïteit van dienstverlening te garanderen, kunt u deze materie en dossiers structureel aan ons uitbesteden waardoor ze door een expert tijdig behandeld zullen worden.
De noden van onze klanten komen bij ons steeds op de eerste plaats. Dit houdt in dat wij u prioriteit geven in onze planning en bij problemen alle mogelijke inspanningen leveren om resources ter beschikking te stellen.
Dit partnerschap is niet enkel een samenwerking maar een strategische keuze om uw lokale bestuur sterker en veerkrachtiger te maken tegenover toekomstige uitdagingen. Ontdek hoe wij u kunnen helpen om de kwaliteit van uw dienstverlening te verhogen en tegelijkertijd uw operationele lasten te verlagen. Wij kijken ernaar uit om een op maat gemaakt plan te ontwikkelen dat perfect aansluit bij uw unieke situatie en behoeften.
Public Partners heeft voor onze klanten o.a. volgende voordelen:
Public biedt shared services aan binnen volgende domeinen:
Schakel onze ervaren mensen met sector- en materiekennis in voor uw project. Of het nu gaat om strategische positionering, het introduceren van nieuwe dienstverleningsconcepten, of het begeleiden van gemeentefusies, onze experts zijn erop gericht om een tastbare verbetering in uw organisatie te realiseren. Daarbij bekijken ze altijd eerst de context van de situatie, aanwezig talent en de financiële mogelijkheden.
Met het nieuwe kaderbesluit van 2023 dat lokale en provinciale besturen meer autonomie biedt, zijn wij bovendien speciaal uitgerust om u te begeleiden bij het ontwikkelen van een modern personeelsbeleid. Van renumeratiebeleid en rekrutering tot verlofregelingen en welzijnsbeleid, onze consultants leveren expertise die direct toepasbaar is en aangepast aan de nieuwe wettelijke vrijheden.
Op deze manier bieden we krachtige oplossingen voor elk bestuursniveau in uw publieke organisatie. Doe beroep op ons advies en onze expertise om de uitdagingen in uw dienst aan te pakken.
Een greep uit de services die Public Consulting u kan bieden:
Competentie- & knowhowonderzoek: Een organisatie is maar zo succesvol als de kwaliteit van de zwakste van haar medewerkers. Tijdens de audit wordt nagegaan welke competenties binnen de organisatie aanwezig zijn en hoe iedere medewerker bijdraagt tot het succes.
360° evaluaties: Evalueren van decretale graden, leden van het MAT, personeelsleden … voeren we uit via onze 360° aanpak ondersteund met software. Zodoende kunnen we objectief nagaan of de geëvalueerde functioneert in lijn met de verwachte competenties en gewenst kennisniveau binnen uw organisatie.
Loonbeleid met reward valley: Benchmark uw medewerkers (lonen, graden , …) met gelijkaardige organisaties binnen de publieke sector op basis van onze uitgebreide database die constant gevoed wordt met nieuwe up-to-date informatie.
Benchmark voor operationele en economische efficiëntie (BEE): Benchmark uw organisatie met vergelijkbare of omliggende organisaties. Ga na welke personeelsbezetting nodig is voor het verwerken van uw volume aan dossiers, vergelijk de arbeidskost per verwerkt dossier en ga na hoe hoog de werklast binnen uw organisatie echt is.
Functiewaardering en functieclassificatie: Public ontwikkelde een juridisch onderbouwde methodiek om een objectief, transparant en competitief loonmodel uit te werken voor uw gemeente. In minder dan zes maanden wegen we alle functies binnen de organisatie en leggen we de fundamenten voor een nieuw en modern loonbeleid.
Juridische Consultancy: We volgen de veranderende regelgeving op het gebied van personeelsbeleid voor de lokale en regionale besturen op en verwerken deze in uw rechtspositieregeling en reglementen en deze implementeren binnen uw organisatie.
Fusiebegeleiding: De fusie van verschillende gemeenten resulteert in sterkere en bestuur krachtigere lokale besturen die klaar zijn om huidige en toekomstige uitdagingen aan te kunnen. De voordelen van fuseren? Meer schaalgrootte, meer financiële slagkracht, efficiëntere en kwaliteitsvollere dienstverlening, verhoging van de (interne) expertise, betere strategische positionering,… Public kan u ondersteunen bij de intentiefase, de voorbereiding en de implementatie van een (mogelijke) fusie.
Versterk uw team met een van onze professionals. Ontdek de domeinen waarbinnen we u kunnen ondersteunen en ga volle kracht de toekomst tegemoet!
Public is member of the Cipal Schaubroeck group