Laat je HR-beleid groeien
HR Tree Of Growth: een nieuwe HR aanpak.
Biedt nieuwe regelgeving rond HR jou meer vrijheid in personeelsbeleid, maar weet je niet waar te beginnen? Iedereen wil gemotiveerde medewerkers, een lagere personeelsverloop en een efficiëntere organisatie. Maar waarop ligt de focus, en hoe pak je dit aan?
Het is niet altijd gemakkelijk om te schipperen tussen de vele prioriteiten binnen een HR-beleid. De HR Tree of Growth biedt je een op maat gemaakt en gestructureerd plan om je HR-beleid te versterken, in lijn met jullie eigen waarden. We bieden een nieuwe proactieve benadering voor HR in lokale besturen.
Optimaliseer je HR-processen met de HR Tree of Growth
Praktische tools voor elk aspect van HR-beheer.
Er zijn eindeloze opties om je HR-beleid te versterken, maar welke pas je toe? Hoe maak je jouw beleid efficiënter?
We vertrekken vanuit de visie en cultuur van je organisatie, maar we nemen ook de tijd om samen een stapje terug te nemen en je huidige en gewenste situatie in kaart te brengen. Aan de hand van een DNA-scan, inspiratiesessies en werksessies, om de concrete vertaalslag binnen je beleid te maken, wordt er gewerkt aan een HR-visie en bijbehorend actieplan. We richten ons op de specifieke behoeften die jouw bestuur ervaart en ontwikkelen en implementeren van daaruit het strategisch HR-kader.
- Hoe verschilt het model van traditionele HR-systemen? Het HR-ecomodel voorkomt dat HR-teams verstrikt raken in inefficiëntie en hoge kosten, door een proactieve, op visie gebaseerde aanpak te bieden, ondersteund door het Public HR Tree of Growth Model. Daarbij bouwen we voort op wat werkt, en implementeren we verbeteringen stapsgewijs.
- Is het traject aanpasbaar aan mijn specifieke behoeften? Ja, het traject is flexibel en kan worden aangepast aan jouw evoluerende situaties en behoeften.
Waarom kiezen voor het HR ecomodel van Public?
Het groeimodel ondersteunt de implementatie van een duurzame en toekomstbestendige HR-strategie door middel van een organische groeimetaforiek die structuur en flexibiliteit combineert. Maar waarom moet je net kiezen voor de HR Tree of Growth?
- De HR Tree of Growth biedt een gestructureerde aanpak voor elk HR-domein, met diepgaande uitwerking en praktische toepassingen.
- We starten klein en bouwen verder op wat werkt. We gaan stapsgewijs het beleid verbeteren en werken aan initiatieven met de grootste impact.
- Dankzij de HR DNA-scan krijg je een gedetailleerde weergave van de huidige situatie en het gewenste eindresultaat, inclusief de te overbruggen kloof.
- Resultaten worden onmiddellijk vertaald naar een concreet HR-actieplan.
- Het is een zelfevaluatietool om de huidige en gewenste positionering binnen het HR-model te evalueren.
Onze partners aan het woord
HR visie & blauwdruktraject
Public heeft geholpen om de verschillende ideeën over HR om te zetten in een gestructureerd en overzichtelijk document waarin zowel strategische basiselementen, als operationele doelstellingen met actieplan opgenomen zijn. Er was sprake van een professionele en vlotte, doch gemoedelijke samenwerking waaruit concrete resultaten volgden waar we als organisatie ook écht iets aan hebben.
Frédéric Pipelers
Algemeen directeur Affligem
Coaching en ontwikkeling
Onze deskundige, nieuw in zijn leidinggevende rol en afkomstig uit het team dat hij nu aanstuurt, kreeg van Koen De Schepper van Public een op maat gemaakt coaching traject. Dankzij periodiek overleg, "huiswerk" en een coach die hij kan raadplegen bij het doorhakken van moeilijke beslissingen, krijgt de deskundige inzicht in de rol van leidinggevende, de processen en monitoring.
We zijn zo overtuigd van de meerwaarde van het coaching traject dat we deze ook aanbieden aan andere leidinggevenden binnen onze organisatie.
Ivan Kockx
Algemeen directeur, gemeente Essen
Onze experts aan het woord
“Samen bouwen aan een efficiënter en toekomstgericht lokaal bestuur”
Als management consultant ondersteun ik lokale besturen met strategisch HR-advies en procesoptimalisatie, waarbij ik verschillende projecten coördineer en als teamleider mijn team motiveer voor maximale impact. Mijn gestructureerde aanpak en analytisch vermogen helpen overheidsinstanties bij het ontwikkelen van duurzame HR-strategieën en organisatie-oplossingen. Met meer dan tien jaar ervaring in projectmanagement zet ik me volop in voor het versterken van lokale besturen.
Mathieu D.R.
Management consultant
"Ik ga voluit voor een duurzame implementatie van veranderingen"
Ik hou ervan lokale besturen te helpen bij het doorvoeren van veranderingen bij nieuwe of aangepaste doelstellingen. Mijn expertise is uniek door mijn uitgebreide ervaring in verschillende sectoren en focus op maatschappelijk engagement.
Koen D.
Expert Change Management
"Jouw succes, mijn doel. Samen bereiken we meer."
Als hands-on expert sta ik naast mijn klanten om hen gericht te ondersteunen en waardevolle oplossingen te bieden die echt werken in de praktijk. Mijn aanpak is erop gericht om samen met de klant resultaten te boeken door snel en efficiënt te schakelen, zodat de oplossing op maat van het bestuur is.
Anton V.H.
Expert Business Continuity Management (BCM)
"Samen zetten we strategie om naar tastbare resultaten”
Met diepgaande kennis van HR-domeinen en een passie voor procesoptimalisatie, technologie en management, bied ik lokale besturen doelgerichte begeleiding om hun HR-strategie te versterken. Vanuit persoonlijke waarden, authenticiteit en een analytische blik help ik onderliggende problematieken blootleggen, synergieën creëren tussen besturen en diensten, en samen een praktisch, budgetvriendelijk actieplan opstellen. Mijn ervaring met complexe projecten en strategische trajecten zorgt ervoor dat ik bruggen bouw tussen beleid en uitvoering, steeds met aandacht voor de missie van de organisatie.
Jozefien D.W.
Business Unit Manager
"Met een praktische aanpak naar een betere werkomgeving”
Als management consultant voor lokale besturen combineer ik nabijheid en tastbare impact met een no-nonsense aanpak. Met expertise in HR-beleid, organisatieontwikkeling en teamdynamieken vertaal ik strategie naar concrete acties die een zichtbaar verschil maken op de werkvloer. Ik focus op het oplossen van complexe situaties met een constructieve aanpak die direct voelbaar is voor mensen en teams.
Jonas V.
Expert Organisatieontwikkeling
Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Public is member of the Cipal Schaubroeck group